Implementa lo necesario para estar al día con la #Ley Karin.
La Extensión del Ámbito Laboral: más allá de la Oficina La Corte de Apelaciones de Santiago (Rol Ingreso Corte N°2745-2023), […]
Revisa lo que tienes que saber para implementar un canal de denuncias y tramitar un procedimiento de investigación. Esta es la forma en que el Comité podrá hacerse cargo de las denuncias al interior de tu empresa.
El Protocolo es donde el empleador fija la política de prevención del acoso en su empresa. Acá se obliga a implementar medidas y a hacer seguimiento del progreso en su empresa. Adáptalo a tu medida con nosotros: abogado@cja.cl
Acá resumimos las diligencias precisas que debe implementar el empleador para estar al día con la Ley Karin. El pasado 01 de agosto de 2024 era el plazo para tener todo listo. (¡!)